贵州一公司以MBTI结果拒绝录用E人 律师：就业歧视 7月7日消息，据媒体报道，近日，有网友在社交平台爆料，贵州某公司在招聘流程中要求求职者完成多达550道题的MBTI人格类型测试，并将测试结果作为面试审核的重要标准。据称，一名完成测试后结果为外向型（E人）的求职者，被告知因性格不适合该岗位而未能进入后续环节。 该公司人力资源负责人在回应此事时表示，这...
